Unternehmensfuhrung und arbeitnehmerinteressen in Spanien und Deutschland / Barbara Henneberger.

Format:

Book

Thesis/Dissertation

Author/Creator:

Henneberger, Barbara.

Series:

Schriften zum europaischen und internationalen Privat-, Bank- und Wirtschaftsrecht ; 26.

Schriften zum Europaischen und internationalen privat-, bank- und wirtschaftsrecht ; 26

Language:

German

Subjects (All):

Commercial law.

International business enterprises--Law and legislation.

International business enterprises.

Physical Description:

1 online resource (307 p.)

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Berlin : W. de Gruyter, 2008.

Language Note:

German

Summary:

Die vorliegende Arbeit untersucht das Spannungsverhältnis zwischen Unternehmensführung und Arbeitnehmerinteressen im Recht der deutschen und spanischen Aktiengesellschaft. Dabei liegen der Darstellung statt eines reinen Konflikt- oder Konsensmodells die gegenseitige Überwachung und Kontrolle sowie die Szenarien des Interessenkonflikts und des Interessengleichlaufs zugrunde, die in dem Begriff des Wechselspiels zusammengefasst werden. Fachlich führt die Arbeit nicht nur den im Arbeitsrecht immer noch in Entwicklung befindlichen Rechtsvergleich fort, sondern unterzieht betriebliche Mitbestimmung und Unternehmensmitbestimmung einer umfassenden Gesamtschau. Eine besondere Leistung liegt in der Erschließung des spanischen Rechts in einer Weise, die über bloßes Berichten weit hinausgeht. Der Autorin ist es gelungen, im funktionalen Rechtsvergleich gewissermaßen einen Schritt zurück zu treten hinter Institutionen, Rechte, Pflichten und Kompetenzen und aus der so gewonnenen Distanz ein Bild mit größerer Tiefe zu zeichnen. Die Feststellungen über Unterschiede, Ähnlichkeiten und Entwicklungstrends erhalten ihr besonderes Gewicht durch die historische Unterlegung und den politischen Kontext.

Contents:

Frontmatter

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Literaturverzeichnis

§ 1. Einleitung

1. Kapitel. Unternehmensführung und Arbeitnehmerinteressen

§ 2. Unternehmensführung

§ 3. Arbeitnehmerinteressen

2. Kapitel. Wechselspiel von Unternehmensführung und Arbeitnehmerinteressen

§ 4. Interessenkonstellationen

§ 5. Einzubeziehende Regelungsinstrumente

3. Kapitel. Die Regelung des Wechselspiels von Unternehmensführung und Arbeitnehmerinteressen

§ 6. Innensteuerung: Unternehmensmitbestimmung

§ 7. Außensteuerung: Betriebliche Mitbestimmung

§ 8. Fazit: Regelung des Wechselspiels von Unternehmensführung und Arbeitnehmerinteressen

4. Kapitel. Funktion und Wirkung der Regelungen des Wechselspiels von Unternehmensführung und Arbeitnehmerinteressen

§ 9. Beteiligungsrechte der Innen- und Außensteuerung

§ 10. Funktions- und Wirkungsanalyse

§ 11. Fazit: Funktion und Wirkung der Regelungen des Wechselspiels von Unternehmensführung und Arbeitnehmerinteressen

§ 12. Schlussbetrachtung und Ausblick

Backmatter

Notes:

Description based upon print version of record.

Dissertation Humboldt-Universität zu Berlin 2008.

Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 23. Jul 2019)

Includes bibliographical references and index.

ISBN:

9786612073809

9781282073807

128207380X

9783111731605

311173160X

9783899495713

3899495713

OCLC:

476276215