Corporate social responsibility : eine empirische Untersuchung über den Zusammenhang von CSR und Unternehmenserfolg / Eva Koscher.

Format:

Book

Author/Creator:

Koscher, Eva, author.

Series:

Recht, Wirtschaft, Steuern

Language:

German

Subjects (All):

Social responsibility of business.

Corporate culture.

Physical Description:

1 online resource (81 p.)

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Hamburg, [Germany] : Igel Verlag RWS, 2015.

Language Note:

German

Summary:

Die vorliegende Studie untersucht, inwieweit gesellschaftlich verantwortlich handelnde Unternehmen erfolgreicher sind als andere, und geht der Frage nach, ob es eine Beziehung zwischen der Corporate Social Responsibility und dem Unternehmenserfolg gibt. In den letzten Jahrzehnten ist es zunehmend wichtiger f r Unternehmen geworden, sich f r soziale und kologische Probleme einzusetzen. Ein Engagement des Unternehmens in diesem Bereich kann Kunden in ihrer Kaufentscheidung beeinflussen und wird auch zunehmend seitens des Staats gefordert. Dabei ist erw hnenswert, dass sich das Ansehen eines Unternehmens in seiner Bilanz deutlich wiederspiegelt. Trotzdem gibt es noch immer die marktwirtschaftlichen Akteure, die die Profitgenerierung als ihren einzigen Auftrag ansehen, aber auch solche, die von einer Verantwortungs bernahme im sozialen und kologischen Bereich berzeugt sind. Zudem existieren Marktteilnehmer, die erkannt haben das CSR die Gewinnmaximierung positiv beeinflussen kann. An dieser Stelle stellt sich des Weiteren die Frage, inwiefern ein Unternehmer altruistisch mit CSR-Konzepten handelt oder diese auch gezielt f r die Generierung von Profit nutzt.

Contents:

Corporate Social Responsibility: Eine empirische Untersuchung über den Zusammenhang von CSR und Unternehmenserfolg; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; 1. Einleitung; 1.1 Einführung in die Thematik; 1.2 Aufbau der Arbeit; 2. Entwicklung des CSR-Konzepts; 2.1 Historischer Ursprung von CSR; 2.2 Beginn der wissenschaftlichen Debatte um CSR; 2.3 Das CSR-Konzept nach Carroll; 2.4 Das CSR-Konzept der Europäischen Kommission; 2.5 Definition angrenzender Begriffe; 2.5.1 Corporate Social Performance; 2.5.2 Corporate Governance

2.5.3 Corporate Citizenship2.5.4 Nachhaltige Entwicklung; 2.5.5 Begriffssystematik; 3. Pro und Contra CSR - Vom Shareholder-Value zum Stakeholder-Value; 3.1 Ethische Begründung von CSR; 3.2 Ablehnung von CSR auf Basis der Shareholder-Theorie; 3.3 Befürwortung von CSR auf Basis der Stakeholder-Theorie; 3.4 CSR als Instrument zur Generierung von Wettbewerbsvorteilen; 3.5 Weitere theoretische Begründungen von CSR; 3.6 Zusammenfassung der theoretischen Grundlagen; 4. CSR und Unternehmenserfolg; 4.1 Messung der Corporate Social Responsibility; 4.1.1 Messung der CSP mit Hilfe von CSR-Rankings

4.1.2 Das KLD-Rating4.1.3 Das Rating der Bank Sarasin & Cie AG; 4.1.4 Das Fortune 500-Ranking; 4.1.5 Das Rating der Oekom Research AG; 4.1.6 Der Dow Jones Sustainability Index; 4.1.7 Das Good Company Ranking; 4.2 Messung des Unternehmenserfolges; 4.2.1 Marktbasierte Bewertungsmethoden; 4.2.2 Buchhaltungsbasierte Bewertungsmethoden; 4.3 Bisherige Studien zum Thema; 4.3.1 Die Studien von Moskowitz (1972) und Vance (1975); 4.3.2 Die Studie von Cochran / Wood (1984); 4.3.3 Die Studie von McGuire et al. (1988); 4.3.4 Die Studie von Margolis / Walsh (2001)

4.3.5 Die Meta-Analyse von Orlitzky et al. (2003)4.3.7 Übersicht über die vorgestellten Studien; 5. Empirische Untersuchung des Zusammenhangs zwischen CSR und Unternehmenserfolg; 5.1 Definition der Variablen und Datenquellen; 5.2 Methode; 5.2.1 Regressionsanalysen; 5.2.2 Panelanalyse; 5.2.3 Sensitivitätsanalyse; 5.3 Zusammenfassung und Interpretation der Ergebnisse; 6. Schlussbetrachtung und Ausblick; Literaturverzeichnis

Notes:

Description based upon print version of record.

Includes bibliographical references.

Description based on online resource; title from PDF cover (ebrary, viewed March 8, 2016).

ISBN:

3-95485-562-3