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Recursos humanos en redes y organizaciones : algunas reflexiones y desafíos / edited by Merlin Patricia Grueso Hinestroza.
- Format:
- Book
- Author/Creator:
- Grueso Hinestroza, Merlin Patricia.
- Series:
- Colección Textos de administración (Editorial Universidad del Rosario)
- Textos de administración
- Language:
- English
- Spanish
- Subjects (All):
- Organizational change.
- Personnel management.
- Physical Description:
- 1 online resource (171 pages) : illustrations.
- Edition:
- 1st ed.
- Place of Publication:
- Bogotá : Editorial Universidad del Rosario, [2017]
- Language Note:
- Text in Spanish, with abstracts in Spanish and English.
- System Details:
- text file
- EPUB
- Summary:
- La Dirección Estratégica de Recursos Humanos (DERH) es un tema de alta relevancia en el mundo de las organizaciones pues se encuentra estrechamente relacionada con resultados de desempeño operacional como la innovación, la productividad y la competitividad. De igual forma, la derh ha demostrado ser un potente predictor De desempeño psicosocial como el compromiso con la organización, el engagement en el trabajo, la motivación y la satisfacción laboral, entre otros resultados. Debido a los actuales retos que enfrentan las organizaciones, estas se han visto abocadas a expandir los límites de la gestión de los recursos humanos; así el énfasis en la gestión de las personas supera los límites de lo organizacional para adentrarse en el nivel interorganizacional en contextos como las redes interorganizacionales, las alianzas y los clústeres. Temas como la cultura, el liderazgo, la confianza y la gestión de los recursos humanos en organizaciones y redes, alianzas y clústeres reciben especial atención en esta obra.
- Contents:
- Recursos humanos en redes y organizaciones: algunas reflexiones y desafíos
- Página Legal
- Contenido
- Agradecimientos
- Presentación
- Parte I Recursos Humanos en redes: algunas reflexiones y desafíos
- Confianza en redes interorganizacionales: un estudio exploratorio
- Marco teórico
- Método
- Resultados
- Conclusiones
- Desafíos
- Referencias
- Tercerización de servicios y cambio cultural en organizaciones
- Introducción
- Consideraciones teóricas
- Discusión
- Los valores de individualismo y colectivismo en clústers
- Introducción. Consideraciones teóricas del clústerCultura y valores
- Tipos de cooperación interorganizacional
- Evidencias empíricas
- Cooperación interorganizacional y liderazgo
- Cooperación interorganizacional
- Liderazgo
- Ecosistemas de negocios y liderazgo
- Liderazgo en redes interorganizacionales
- Referencias. Parte II Recursos Humanos en organizaciones: algunas reflexiones y desafíosDesafíos a la gestión de los recursos humanos en tiempos de fragmentación del trabajo
- La fragmentación social y laboral
- Desafíos específicos para la psicología organizacional, del trabajo y de los recursos humanos derivados de la flexibilización y fragmentación laboral
- Algunas consideraciones finales
- Cultura organizacional, prácticas de gestión humana y competitividad
- ¿Por qué hablar de cultura?
- Referencias. Liderazgo en la dirección estratégica de recursos humanos: el reto para la gestión del cambioIntroducción
- DERH y cambio organizacional
- DERH y liderazgo para el cambio
- Referencias.
- Notes:
- 326396 characters.
- Includes bibliographical references.
- Description based on publisher supplied metadata and other sources.
- ISBN:
- 9789587840117
- 9587840119
- 9789587389326
- 9587389328
- OCLC:
- 1028955413
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