Form und Richtung der Einflussnahme von mitarbeitern im F&E-Bereich / Marika Dertz.

Format:

Book

Author/Creator:

Dertz, Marika, author.

Language:

German

Subjects (All):

Organizational change--Psychological aspects.

Organizational change.

Employees--Attitudes.

Employees.

Physical Description:

1 online resource (114 p.)

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Hamburg, Germany : Diplomica Verlag, 2014.

Language Note:

German

Summary:

Organisationale Veränderungen, wie der Wandel im Organisations- und Führungsverständnis, verschieben das Machtgefüge zwischen Vorgesetzten und Untergebenen hin zu niedrigeren Hierarchieebenen. Dieser Trend hat zur Folge, dass behavioral influence Wissenschaftler das informelle Einflussverhalten der unterstellten Organisationsmitglieder verstärkt untersuchen. Ferner unterstreichen einige Forscher das Hervorbringen technischer Innovationen als einen sozialpolitischen Entscheidungsprozess, bei dem Mitarbeitern ein weiter Handlungsspielraum zusteht und ihr Einflussverhalten eine entscheidende Roll

Contents:

Form und Richtung der Einflussnahme von Mitarbeitern im F&E-Bereich; Abstract; Inhaltsverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; 1 Einleitung; 2 Begriffliche Grundlagen; 2.1 Einführung in die Einflussverhaltenstheorie; 2.2 Innovationstheoretische Grundlagen; 3 Überblick bisheriger Studien zu behavioral influence; 3.1 Forschungsstrom; 3.2 Ermittlung und Messung von Einflusstaktiken; 3.3 Zusammenfassung und Relevanz für den F&E-Bereich; 4 Ergebnisse bisheriger Studien mit Bedingungsanalysen und deren Bedeutung für den F&E-Bereich

4.1 Gründe der Einflussnahme4.2 Bedürfnisse/Motive, Eigenschaften und Fähigkeiten des Einflussnehmers; 4.3 Führungsstil der Zielperson und andere Merkmale der Organisation; 4.4 Sonstige Variablen; 5 Zusammenfassung; 5.1 Ergebnisse der Untersuchung; 5.2 Kritische Würdigung der Ergebnisse; 5.3 Managementempfehlungen; 6 Anhang; Anhang A: Profile of Influence Strategies; Anhang B: 18-Item Kurzform des POIS; Anhang C: Target Fragebogen (Erez et al. 1986); Anhang D: Influence Behavior Questionnaire (Target IBQ-G); Anhang E: Erster deutschsprachiger Fragebogen

Anhang F: Einflusstaktiken in Organisationen (Blickle 2004)Anhang G: Überblick der Studien mit Bedingungsvariablen; Anhang H: Zusammenhänge zwischen Motiven, Eigenschaften oder Fähigkeiten des Akteurs und dem Einflussverhalten; Anhang I: Führungsstile; 7 Literaturverzeichnis

Notes:

Description based upon print version of record.

Includes bibliographical references.

Description based on online resource; title from PDF cover (ebrary, viewed February 25, 2015).

ISBN:

9783842841321

3842841329