Personalwirtschaft / Hans Jung.

Format:

Book

Author/Creator:

Jung, Hans, author.

Language:

German

Subjects (All):

Personnel management.

Physical Description:

1 online resource (1040 p.)

Edition:

aktualisierte und verbesserte Auflage

Place of Publication:

Berlin ; Boston : Oldenbourg Wissenschaftsverlag, [2012]

Language Note:

German

Summary:

ziel dieses Buches ist, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Thematisch umfasst das Buch neben den Grundlagen der Personalwirtschaft die personelle Leistungsbereitstellung, den Leistungserhalt und die Leistungsförderung sowie Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Aspekte der Personalarbeit, die sich zum Beispiel durch die Veränderungen im europäischen Wirtschaftsraum und die daraus resultierenden Trends und Problemfelder ergeben, werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft. Dabei steht die Anregung zu einer kritischen Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Das Buch richtet sich sowohl an Studierende an Universitäten, Fachhochschulen und Berufsakademien als auch an Praktiker im Personalbereich.

Contents:

Front Matter

Teil A: Grundlagen der Personalwirtschaft

1. Einführung

2. Organisation der Personalwirtschaft

3. Rechtsgrundlagen der Personalwirtschaft

Fragen zur Kontrolle und Vertiefung

Teil B: Personelle Leistungsbereitstellung

1. Personalbedarfsplanung

2. Personalbeschaffung

3. Personaleinsatzplanung

4. Personalentwicklung

5. Personalfreisetzung

Teil C: Leistungserhalt und -förderung

1. Motivation im Arbeitsprozess

2. Personalführung

3. Betriebliche Anreizsysteme

4. Betriebliche Sozialarbeit

Teil D: Informationssysteme der Personalwirtschaft

1. Grundlagen

2. Organisation von Personaldaten

3. Personalinformationssysteme (PIS)

4. Personalbeurteilung

5. Das Arbeitszeugnis

6. Datenschutz von Personaldaten

7. Anhang

Teil E: Neue Tendenzen und Entwicklungen der Personalwirtschaft

1. Veränderte Rahmenbedingungen der Personalwirtschaft

2. Konsequenzen für die Personalwirtschaft

3. Trends in Personalmanagement und Organisation

4. Personalwirtschaft und Personalcontrolling

Back Matter

Notes:

Bibliographic Level Mode of Issuance: Monograph

Includes bibliographical references and index.

Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 08. Jul 2019)

ISBN:

9783486719048

3486719041

OCLC:

882247027