ha-Ḥasamim le-hishtalvut anashim ʻim mugbalot be-ʻanfe ha-hai-ṭeḳ be-Yiśraʼel = Barriers to integrating people with disabilities in the Israeli tech sector / Etan Regev, Yarden Ṿais, Danah ʻAmir.
החסמים להשתלבות אנשים עם מוגבלות בענפי ההיי-טק בישראל = Barriers to integrating people with disabilities in the Israeli tech sector איתן רגב, ירדן וייס, דנה עמיר.

Format:

Book

Author/Creator:

Regev, Eitan, 1981- author.

Weiss, Yarden, author.

Freund, Dana Amir, author.

Contributor:

Makhon ha-Yiśreʼeli le-demoḳraṭyah, issuing body.

וייס, ירדן.

עמיר, דנה.

המכון הישראלי לדמוקרטיה.

Series:

Meḥḳar mediniyut ; 176.

Meḥḳar mediniyut ; 176

מחקר מדיניות ; 176

מחקר מדיניות ; 176.

Language:

English

Hebrew

Subjects (All):

People with disabilities--Employment--Israel.

People with disabilities.

High technology industries--Israel--Employees.

High technology industries.

Social responsibility of business--Israel.

Social responsibility of business.

Diversity in the workplace--Israel.

Diversity in the workplace.

High technology industries--Employees.

People with disabilities--Employment.

Israel.

Physical Description:

172, xiv pages ; 23 cm.

Other Title:

Barriers to integrating people with disabilities in the Israeli tech sector

Place of Publication:

Yerushalayim : ha-Makhon ha-Yiśreʼeli le-demoḳraṭyah, April 2022.

ירושלים : המכון הישראלי לדמוקרטיה, אפריל 2022.

Language Note:

Added English abstract.

Notes:

Includes bibliographical references (pages 170-172).

"Miśrad ha-kalkalah ṿeha-taʻaśiyah, zeroʻa ha-ʻavodah, minhal taʻasuḳat ukhlusiyot"--At head of title.

"ענף ההיי-טק הוא קטר הצמיחה העיקרי של כלכלת ישראל. הוא מתאפיין בפריון עבודה ובשכר גבוהים ותורם להגדלת הפריון במשק. למרות תרומתו המרשימה, חסרים בו עובדים מיומנים בעלי הכשרה מתאימה וניסיון. מחקר זה בוחן לראשונה את שיעורי ההשתלבות של אנשים עם מוגבלות בענפי ההיי-טק בישראל, את הפערים ביניהם לבין האוכלוסייה הכללית ואת הסיבות המשוערות לפערים אלו. כדי לאמוד את פוטנציאל ההשתלבות שלהם ואת החסמים המקשים על מימושו, המחקר משלב ניתוח כמותי חדשני, המצליב נתונים מסקרי כוח אדם של הלמ"ס עם קבצים מינהליים המכילים מידע על מאפייני הרקע של אנשים עם מוגבלות, עם סקירה איכותנית של הפרקטיקות הרווחות בתחום זה, בהתבסס על דוגמאות ממקרי בוחן בעולם. נוסף על כך, המחקר מציג תובנות שעלו מראיונות עם מעסיקים בהיי-טק, אנשים עם מוגבלות המועסקים בענף ובעלי תפקידים בארגונים המסייעים בהשמתם. ראיונות אלו שופכים אור על המציאות היום-יומית שאנשים עם מוגבלות השואפים להשתלב בענפיי ההיי-טק מתמודדים עימה ומשקפים את הצרכים והרצונות של כלל השחקנים במערכת. ממצאי המחקר מספקים תמונה מדויקת של צווארי הבקבוק העיקריים לאורךהמסלול המוביל להשתלבות בהיי-טק. הם יכולים לשרת הן את המגזר העסקי הן את קובעי המדיניות, ולשמש בסיס להמלצות מעשיות בדבר השינויים וההתאמות שיש לעשות כדי לאפשר קליטה מיטבית של אנשים עם מוגבלות בחברות היי-טק. יישום ההמלצות יוכל לתרום לגיוון בענפי ההיי-טק, להגדיל את התוצר ואת פריון העבודה ולשפר את רווחתם הכלכלית של אנשים עם מוגבלות שישתלבו בענפים אלו"--Back cover.

ISBN:

9789655193916

9655193918

OCLC:

1368037911

Publisher Number:

045000012813 danacode