Monimuotoinen ansiotyö : näkökulmia monista lähteistä ansaintaan / toimittaneet Anu Järvensivu ja Arja Haapakorpi.

Format:

Book

Contributor:

Järvensivu, Anu, 1973- toimittaja, kirjoittaja.

Haapakorpi, Arja, 1959- toimittaja, kirjoittaja.

Kauhanen, Merja, kirjoittaja.

Melin, Harri, kirjoittaja.

Tampere University Press, kustantaja.

Language:

Finnish

Physical Description:

1 verkkoaineisto (177 sivua)

Place of Publication:

Tampere Tampere University Press 2022

Tampere : Tampere University Press, [2022]

Language Note:

Finnish

Summary:

This edited volume discusses multiple job holding as part of Finnish working life. The articles in this book examine this little researched phenomenon through a wide range of empirical data. Based on Statistics Finland's register data, different ways of combining jobs are classified. Interview material sheds light on the conditions for holding multible jobs. A new perspective is provided by the chaos theory of careers.ccording to the results of the study, very different paths lead to becoming a multiple job holder. The combination of jobs is influenced by the life path and interests of the individual, as well as by constraints and opportunities available. Motives can also be linked to professional networks, decisions made by immediate family, coincidences or whims.This book helps to understand the diversity of ways of working. At the same time, it illustrates the challenges faced by those who work multiple jobs as they try to operate within simpler models and categorisations of labour. It is essential reading for anyone interested in the changing nature of work, especially researchers, students and policy-makers.

Tässä kokoomateoksessa käsitellään monimuotoista ansiotyötä osana suomalaista työelämää. Teoksen artikkeleissa tätä vähän tutkittua ilmiötä tarkastellaan monipuolisten empiiristen aineistojen kautta. Tilastokeskuksen rekisteriaineiston pohjalta luokitellaan erilaisia tapoja yhdistää työtä. Haastatteluaineistot puolestaan valottavat yhdistelmätyön tekemisen ehtoja. Uudenlaista näkökulmaa edustaa työurien kaaosteoria.Tutkimustulosten mukaan usean työn tekijäksi päädytään hyvin erilaisia polkuja pitkin. Tehtäväyhdistelmien syntyyn vaikuttavat niin ihmisen elämänkulku ja kiinnostuksen kohteet kuin pakot ja tarjolla olevat mahdollisuudet. Motiivit voivat paikantua myös ammatillisiin verkostoihin, lähipiirin tekemiin ratkaisuihin, suoranaisiin sattumiin tai mielijohteisiin.Teos auttaa ymmärtämään monimuotoisia työnteon tapoja. Samalla se kertoo niistä haasteista, joita useaa työtä tekevät kokevat yrittäessään toimia yksinkertaisempiin työnteon malleihin ja kategorisointeihin perustuvissa kehyksissä. Se on tärkeää luettavaa kaikille työn muutoksesta kiinnostuneille, erityisesti alan tutkijoille, opiskelijoille sekä päätöksentekijöille.

Notes:

Vertaisarvioitu.

Refereed.

Peer-reviewed.

Sisältää bibliografisia viitteitä.

CC BY-NC-ND 4.0 cc https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.fi

Kuvailun perustana verkkoaineisto; nimeke PDF-nimiösivulta (Edition.fi, katsottu 20.12.2023).