Organisationaler Wandel durch Migration? : Zur Diversität in der Zivilgesellschaft / edited by Hella von Unger [and three others].

Format:

Book

Contributor:

Unger, Hella von, editor.

Series:

Arbeit und Organisation

Arbeit und Organisation ; Volume 7

Language:

German

Subjects (All):

Emigration and immigration--Social aspects.

Emigration and immigration.

Immigrants--Social aspects--Germany.

Immigrants.

Physical Description:

1 online resource (268 pages).

Place of Publication:

Bielefeld : transcript Verlag, 2022.

Language Note:

In German.

Biography/History:

von Unger Hella : Hella von Unger (Prof. Dr.) ist Professorin für Soziologie mit dem Schwerpunkt Qualitative Methoden der Sozialforschung an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Migration und Gesundheit, Forschungsethik und partizipative Methoden.Baykara-Krumme Helen : Helen Baykara-Krumme (Prof. Dr.) lehrt Soziologie mit dem Schwerpunkt Migration und Teilhabe am Institut für Soziologie der Universität Duisburg-Essen. Ihre Forschungsschwerpunkte umfassen Migration und Transnationalisierung, Integration und Teilhabe sowie familiale Prozesse und Familienbeziehungen im Migrationskontext.Karakayali Serhat : Serhat Karakayali istProfessor für Soziologie mit dem Schwerpunkt Migration und Mobilität an der Leuphana Universität Lüneburg. Er ist zugleich Mitglied des Berliner Instituts für empirische Integrations- und Migrationsforschung an der HU Berlin und wirkt am Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitor (DeZIM-Institut) mit. Schwerpunkte seiner Forschung sind die politische Soziologie der Migration, Solidarität in der Migrationsgesellschaft und Rassismusforschung.Schönwälder Karen : Karen Schönwälder ist Sozialwissenschaftlerin und Forschungsgruppenleiterin am Max-Planck-Institut zur Erforschung multireligiöser und multiethnischer Gesellschaften. Sie ist zudem außerplanmäßige Professorin an der Georg-August-Universität Göttingen. Sie beschäftigt sich mit den Reaktionen europäischer Gesellschaften auf Migration und Diversität sowie mit deren politischer Gestaltung und Fragen politischer Beteiligung und Repräsentation.

Summary:

In der Migrationsforschung spielt die Frage nach den Veränderungsprozessen in der Aufnahmegesellschaft in Folge von Migration und gesellschaftlicher Diversifizierung eine zunehmend wichtige Rolle. Die Beiträge des Bandes widmen sich den Wandlungsprozessen in vier zivilgesellschaftlichen Organisationen, die sich als Interessenvertreter*innen von potenziell benachteiligten Bevölkerungsgruppen verstehen. Dabei zeigen sie auf, inwiefern und wie sie sich für Migrant*innen und migrationsbezogene Themen öffnen.

Contents:

Frontmatter

Inhalt

Einleitung / Helen Baykara-Krumme, Serhat Karakayali, Karen Schönwälder, Hella von Unger

Dynamische Zeiten - zögerlicher Wandel / Helen Baykara-Krumme, Vanessa Rau

Wandel in der Deutschen Aidshilfe / Hella von Unger, Dimitra Kostimpas

Widersprüchliche Offenheit / Karen Schönwälder, Sanja Bökle

Migrantische Repräsentation und Partizipation in der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) / Yvonne Albrecht, Serhat Karakayali

Migrationsbezogene Öffnung vor Ort / Helen Baykara-Krumme

Zwischen Sozialer Arbeit, Lebensweltnähe und Selbsthilfe / Dimitra Kostimpas, Michael Schönwolff

Gewerkschaftliches Organizing - Beitrag zum Wandel der Organisationskultur? / Serhat Karakayali, Annemarie Kern

Migrantische Gruppen als Lösung des Repräsentationsproblems? / Sanja Bökle

Reaktionen auf die Studie: Stimmen aus der Zivilgesellschaft

Notes:

CC BY

Description based on: online resource; title from PDF information screen (transcript Verlag, viewed November 23, 2022).

ISBN:

9783839459850

3839459850

Publisher Number:

https://doi.org/10.14361/9783839459850