Quantification en ressources humaines : usages et analyses / Clotilde Coron.

Format:

Book

Author/Creator:

Coron, Clotilde, author.

Series:

Série Changements technologiques et ressources humaines ; Volume 2

Language:

French

Subjects (All):

Management science.

Physical Description:

1 online resource (226 pages)

Place of Publication:

London, England : ISTE Editions Ltd., [2019]

Summary:

Depuis la fin du XXe siècle, la fonction « ressources humaines » (RH) a pour obligation légale de produire un certain nombre de bilans. Longtemps considérés comme des contraintes, ces derniers ont été peu utilisés pour améliorer la prise de décision. Mais l'apparition de l'analytique, des big data et d'algorithmes performants a permis une récente reconfiguration des usages de la quantification en RH.Accompagné d'exemples empiriques, cet ouvrage présente et définit les différents outils et usages de la quantification en RH. Il étudie l'effet de ces outils sur la prise de décision et, sans souscrire au mythe de la quantification objective et rationnelle, il présente les apports et limites de l'usage des données en RH et analyse les risques potentiels d'une quantification à outrance. Il traite également de l'appropriation de ces outils par les différents acteurs de l'entreprise et examine leurs effets sur le positionnement de la fonction RH.

Contents:

Cover

Table des matières

Remerciements

Introduction

Chapitre 1. De la mise en statistique du travail aux algorithmes en ressources humaines : les différents usages de la quantification

Chapitre 2. Quantification et prise de décision

Chapitre 3. Quelles appropriations par les différents acteurs ?

Chapitre 4. Quels effets sur le positionnement de la fonction ressources humaines ?

Chapitre 5. Les enjeux éthiques de la quantification

Conclusion

Bibliographie

Index.

Notes:

Description based on print version record.

Includes bibliographical references and index.

ISBN:

9781784066550

1784066559

OCLC:

1239989314