Die Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarung im Betriebsübergang und bei Umwandlung nach dem Umwandlungsgesetz / Natascha Greve.

Format:

Book

Author/Creator:

Greve, Natascha, author.

Language:

German

Subjects (All):

Labor laws and legislation.

Physical Description:

1 online resource (xiv, 208 pages)

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Berlin : Logos, 2012.

Summary:

Long description: Der Betriebsübergang nach § ,613a BGB und die Umwandlung nach dem Umwandlungsgesetz stellen die arbeitsrechtliche Praxis vor eine Vielzahl von Problemen. Die Arbeit befasst sich mit der Fortgeltung von Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarungen. Zur Frage der Möglichkeit der kollektivrechtlichen Fortgeltung einer Gesamtbetriebsvereinbarung sind nach dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts im Jahre 2002 zahlreiche Lösungsansätze entwickelt worden. Die Autorin stellt den Meinungsstand dar, arbeitet die Argumente heraus, zeigt Gemeinsamkeiten und Unterschiede auf.

Contents:

Intro

Abkürzungsverzeichnis

1 Einführung in das Thema

2 Allgemeines / Grundlagen

A. Betrieb

B. Betriebsteil

I. Abgrenzung Betrieb und Betriebsteil

II. Betriebsteil als selbständiger Betrieb

C. Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen

D. Unternehmen

E. Konzern

F. Einzelbetriebsrat und Einzelbetriebsvereinbarung

I. Einzelbetriebsrat

II. Einzelbetriebsvereinbarung

I. Gesamtbetriebsrat

II. Gesamtbetriebsvereinbarung

I. Konzernbetriebsrat

II. Konzernbetriebsvereinbarung

3 Der Betriebsübergang

A. Einführung

B. Begriff

C. Voraussetzungen

I. Übergang eines Betriebs oder Betriebsteils

II. Inhaberwechsel

III. Durch Rechtsgeschäft

4 Auswirkungen des Betriebsübergangs auf Gesamtbetriebsvereinbarungen

A. Individualrechtliche Fortgeltung einer Gesamtbetriebsvereinbarung beim Erwerber

I. Voraussetzungen

II. Rechtsfolge: Transformation

III. Folgeprobleme einer individualrechtlichen Fortgeltung

B. Kollektivrechtliche Fortgeltung einer Gesamtbetriebsvereinbarung beim Erwerber

I. Differenzierung zwischen Gesamtbetriebsvereinbarungen nach 50 Abs. 1 und 50 Abs. 2 BetrVG

II. Kollektivrechtliche Fortgeltung von Gesamtbetriebsvereinbarungen i.S.d. 50 Abs. 2 BetrVG

III. Kollektivrechtliche Fortgeltung einer Gesamtbetriebsvereinbarung i.S.d. 50 Abs. 1 BetrVG

5 Auswirkungen des Betriebsübergang auf Konzernbetriebsvereinbarungen

A. Individualrechtliche Fortgeltung

B. Kollektivrechtliche Fortgeltung

I. Konzernbetriebsvereinbarung i.S.d. 58 Abs. 2 BetrVG

II. Konzernbetriebsvereinbarung i.S.d. 58 Abs. 1 BetrVG

6 Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarungen bei Unternehmensumwandlung

A. Formen der Umwandlung

I. Verschmelzung ( 2 - 122 UmwG)

II. Spaltung ( 123 - 173 UmwG)

III. Vermögensübertragung ( 174 - 189 UmwG).

IV. Formwechsel ( 190 - 304 UmwG)

B. Auswirkungen auf eine Gesamtbetriebsvereinbarung

I. Individualrechtliche Fortgeltung

II. Kollektivrechtliche Fortgeltung

C. Auswirkungen auf eine Konzernbetriebsvereinbarung

7 Zusammenfassung der Ergebnisse.

Notes:

Description based on print version record.

PublicationDate: 20120715

ISBN:

3-8325-9882-0