Entscheidungsfindung zwischen Interessenvertretung und okonomischer Rationalitat : eine Fallstudie im paritatisch mitbestimmten Aufsichtsrat / Till Jansen.

Format:

Book

Author/Creator:

Jansen, Till, author.

Language:

German

Subjects (All):

Economics--Sociological aspects.

Economics.

Physical Description:

1 online resource (iii, 382 pages)

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Berlin : Logos Verlag, 2011.

Summary:

Long description: Interessiert sich die Wissenschaft für die Unternehmensmitbestimmung, so richtet sie ihren Blick zumeist entweder auf Durchsetzung von Arbeitnehmerinteressen oder auf die ökonomischen Folgen der Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat. Wie das Gremium als Teil der Organisation arbeitet, mit welchen Problemen es konfrontiert ist und welche Formen des Umgangs damit gefunden werden, bleibt dabei zumeist jedoch unbeachtet. Genau dieser Frage widmet sich jedoch die vorliegende Arbeit. In einer qualitativen Studie wird die Entscheidungsfindung in dem paritätisch mitbestimmten Aufsichtsrats eines MDAX-Konzern rekonstruiert und gesellschaftstheoretisch interpretiert. Es entsteht das Bild eines Gremiums zwischen der unternehmenspolitischen Wirklichkeit der Arbeitnehmervertretung und der ökonomischen Perspektive der Arbeitgeber. Betriebswirtschaftliche Rationalität und Arbeitnehmerinteresse erscheinen als Fiktionen, die das stets prekäre Spannungsfeld der Entscheidungsfindung eröffnen und gleichsam zu zerreißen drohen.

Contents:

Intro

1 Einleitung

I Theorie und Methoden

2 Mitbestimmungsforschung

2.1 Soziologische Mitbestimmungsforschung

2.2 Wirtschaftswissenschaftliche Mitbestimmungsforschung

2.3 Der mitbestimmte Aufsichtsrat

3 Organisationen, Entscheidung und Gesellschaft

3.1 Entscheidungen und Beschlüsse

3.2 Organisation, Gesellschaft und Person

4 Organisationen beobachten

4.1 Systeme beobachten Systeme

4.2 Organisationsforschung

4.3 Mitbestimmung als Gegenstand

5 Methoden

5.1 Die dokumentarische Methode

5.2 Das Experteninterview als Erhebungsverfahren

5.3 Teilnehmende Beobachtung

5.4 Daten

6 Auswertung und Darstellung

6.1 Primäre und sekundäre Erfahrungsräume

6.2 Darstellung der Ergebnisse

II Auswertung

7 Primäre Erfahrungsräume

7.1 Gewerkschafter und Betriebsräte

7.1.1 Die Gewerkschafter: Professionelle Routine

7.1.2 Die Betriebsräte: Kummerkästen und Aristokraten

7.1.3 Spartenkonkurrenz und das Thema „Obermeier"

7.2 Die Unternehmensleitung: qualifizierte Karriere und manageriale Rationalität

7.2.1 Die Anteilseigner: Netzwerk und Qualifikation

7.2.2 Der Vorstand: Qualifizierte Unternehmensführung

7.3 Der leitende Angestellte: Arbeitnehmervertreter der Arbeitgeber

7.4 Zusammenfassung: primäre Differenzen

8 Sekundäre Erfahrungsräume: Die Einheit der Bänke und des Gremiums

8.1 Wir und Die

8.1.1 Fraktionsdisziplin: Der Fall „Braun"

8.1.2 Der leitende Angestellte: zwischen den Stühlen

8.2 Einheit produzieren: Die Arbeitnehmervertreter

8.2.1 Das Arbeitnehmerinteresse als operative Fiktion

8.2.2 Das Thema Zentralisierung (I)

8.2.3 Integration über den Unparteiischen

8.3 Einheit produzieren II: Die „Arbeitgeber"

8.3.1 Das Thema Zentralisierung (II)

8.3.2 Die souveräne Herrschaft des Aufsichtsratsvorsitzenden

8.4 Kompromiss zwischen den Bänken.

8.4.1 Pragmatische Kompromissorientierung

8.4.2 Versuch einer Einheitssemantik: Das Unternehmensinteresse

8.5 Zusammenfassung: Sekundäre Differenzen

9 Die Praxis: Inkongruenzen arrangieren

9.1 Vorgespräche

9.2 Vorbesprechungen

9.3 Verlauf der Arbeitnehmervorbesprechung

9.4 Prüfungsausschuss

9.5 Plenumssitzung

9.6 Rahmenbrüche

9.6.1 Rahmen gezielt Brechen: Das Thema Rockefeller Consulting

9.6.2 Instabile Rahmungen: Tarifverhandlungen

10 Zwischenfazit und Fragen

11 Gesellschaftstheoretisches

11.1 Politik und Wirtschaft

11.2 Das Arrangement - gesellschaftstheoretisch reinterpretiert

11.3 Die Bearbeitung dritter Kontexturen: Das Recht

III Schluss

12 Zusammenfassung und Fazit

13 Einige Anmerkungen zur Rede von Macht und Interessen in der Arbeits- und Industriesoziologie

14 Pro und Kontra Unternehmensmitbestimmung

IV Anhang

Anonymisierungs- und Abkürzungsregister

Transkriptionsrichtlinien

Rechtsquellenverzeichnis

Literaturverzeichnis.

Notes:

PublicationDate: 20110215

Description based on print version record.

ISBN:

3-8325-9891-X

9783832598914

OCLC:

1021806086