Forskellige virksomheder - forskellige krav : virksomhedstyper, almene kvalifikationer og laeringsrum / Pernille Bottrup, Birgit Hjermov, Vibeke Andersen.

Format:

Book

Author/Creator:

Bottrup, Pernille, author.

Hjermov, Birgit, author.

Andersen, Vibeke, author.

Language:

Danish

Subjects (All):

Vocational qualifications.

Employees--Training of.

Employees.

Physical Description:

1 online resource (159 p.)

Edition:

1. udgave.

Place of Publication:

Frederiksberg, [Denmark] : Roskilde Universitetsforlag, 1998.

Language Note:

Danish

Contents:

Omslag

Forside

Titelside

Kolofon

Indhold

Forord

Rapportens opbygning

Kapitel 1. Virksomhedskoncepter og almene kvalifikationer - en indledning

Forståelse af kvalifikationer

Kapitel 2. Fremgangsmåde og metode

Valg af branche og region

Valg af virksomheder - tilpasning af scenarier

Diskussion og evaluering af scenarietilgangen

Valg af metoder

Beskrivelse af de anvendte metoder

Interview - valg af temaer og personer

Observation - situationer og temaer

Kapitel 3. Sammenfatning

Muligheder for læring og udvikling i arbejdet

Brug af og efterspørgsel efter almene kvalifikationer

Forskelle i rekruttering og i medarbejderes tilgang til arbejdet

Kapitel 4. Arbejdet i detailhandlen

Branchen

De undersøgte virksomheder

Jobkategorier

Arbejdets karakter

Fleksibilitet

Forhold til læring og uddannelse

Kapitel 5. Læringsrummet er forskelligt i de tre virksomhedstyper

Læringsrum

Arbejdets karakter og organisation

Den sociale kontekst

Holdning til læring og uddannelse

Dimensionerne hænger sammen

Motivation afhænger både af arbejdet og det øvrige liv

Kvalificering - hvordan?

Kapitel 6. Hvilken uddannelse og læring gives der adgang til?

Grunduddannelse

Efteruddannelsesmuligheder

Arbejdspladsbaseret læring

Uopfyldte behov og ønsker

Institutionaliseret læring versus læring i arbejdet

Kapitel 7. Almene kvalifikationer og virksomhedstyper

Operationalisering af almen-faglige kvalifikationer

Anvendelse og udvikling af almene kvalifikationer

Anvendelse af almene kvalifikationer - nogle eksempler

Udfoldelse af almene kvalifikationer - et eksempel

Kapitel 8. Bestemte virksomhedstyper kan tiltrække bestemte typer af medarbejdere

Rekruttering

Medarbejdere og deres syn på udvikling og arbejde

Unge i karriere, med ønske om avancement.

Unge der gerne vil tage den lidt mere med ro i forhold til arbejdet

Lidt ældre, godt på vej i et karriereforløb

Lidt ældre der ikke ønsker at indgå i et traditionelt karriereforløb

Idealtyperne og virksomhedskoncepterne

Kapitel 9. Perspektiver for lærere og konsulenter inden for arbejdsmarkedsuddannelserne

Virksomhedstyperne som forståelsesramme

Virksomhedsvejledning er andet end kursussalg

Nytænkning af kursusbegrebet

Medarbejderønsker til uddannelse og læring

Motivation til uddannelse er noget der skal arbejdes med

Uddannelse kan være mange ting

Forskellige virksomhedstyper - forskellige udfordringer for læreren/konsulenten

Afrunding

Anvendt litteratur

Bilag 1. Tre virksomhedsscenarier - detailhandel

Bilag 2. Virksomhedstyper og almene kvalifikationer

Bilag 3. Spørgeramme til medarbejdere

Bilag 4. Spørgeramme til ledelse (og evt tillidsrepræsentant)

Bilag 5. Fokuspunkter til observation

Bilag 6. Uddannelsesplanlægning inden for dagligvarehandelen - nogle bud.

Notes:

Description based upon print version of record.

Includes bibliographical references at the end of each chapters.

Description based on online resource; title from PDF title page (ebrary, viewed December 23, 2015).

ISBN:

87-7867-993-1

OCLC:

932340551