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Psychologie sociale / Jacques-Philippe Leyens et Vincent Yzerbyt.
- Format:
- Book
- Author/Creator:
- Leyens, Jacques-Philippe, author.
- Yzerbyt, Vincent, author.
- Series:
- Praticiens
- Language:
- French
- Subjects (All):
- Social psychology.
- Physical Description:
- 1 online resource (368 pages) : illustrations
- Edition:
- Nouvelle édition revue et augmentee.
- Place of Publication:
- Sprimont, Belgique : Mardaga, [1997]
- Summary:
- Explorez la psychologie sociale à travers des expériences captivantes, des théories incontournables et des exemples concrets qui éclairent nos comportements, nos attitudes et les dynamiques de groupe. De la facilitation sociale à la dissonance cognitive, ce manuel dévoile avec clarté l'art de comprendre autrui et les mécanismes subtils qui façonnent nos interactions quotidiennes. Les auteurs vous entraînent dans les coulisses des grandes expériences, illustrant chaque concept par des situations réelles, des anecdotes marquantes et des analyses rigoureuses. Vous y trouverez une plongée dans la formation des impressions, la catégorisation mentale, l'influence interpersonnelle, les stéréotypes, la persuasion et le pouvoir des situations sur le comportement. Les chapitres s'appuient sur des méthodes expérimentales accessibles, donnant vie à des notions comme la théorie de l'attribution sociale ou la dynamique collective. Pensé pour les étudiants, enseignants ou curieux de comprendre les rouages des relations humaines, cet ouvrage de référence mêle pédagogie et profondeur, tout en restant ancré dans la réalité contemporaine. Des outils concrets, des schémas, des études de cas et une bibliographie solide font de ce livre un compagnon idéal pour réussir en psychologie sociale et développer une réflexion critique sur le monde qui nous entoure.
- Contents:
- Intro
- Page de titre
- Dédicace
- Avertissement et remerciements
- Introduction
- L'OBJET DE LA PSYCHOLOGIE SOCIALE
- LA NAISSANCE DE LA PSYCHOLOGIE SOCIALE
- Chapitre 1 - Autrui et la sociabilité
- AUTRUI PORTEUR DE SIGNIFICATIONS : LA FACILITATION SOCIALE
- LA NÉCESSITÉ VITALE D'AUTRUI
- ANXIÉTÉ, GRÉGARITÉ ET COMPARAISON SOCIALE
- DIFFÉREMMENT SEMBLABLES
- PREMIÈRE PARTIE - LA PERCEPTION D'AUTRUI
- Chapitre 2 - La formation d'impression
- LA CATÉGORISATION
- LA PERSONNALITÉ COMME CATÉGORIE PRIVILÉGIÉE
- PRIORITÉ À L'INFORMATION CATÉGORIELLE : ASCH
- PRIORITÉ À L'INFORMATION INDIVIDUALISANTE : ANDERSON
- LE MODÈLE DU CONTINUUM
- La catégorisation initiale
- Confirmation de la catégorie
- Les sous-catégories et les sous-types
- La spécificité individuelle
- LES INGRÉDIENTS DE LA FORMATION D'IMPRESSION
- La motivation
- L'attention
- Les informations
- LA JUGEABILITÉ SOCIALE
- Un bon jugement social
- Chapitre 3 - L'attribution causale
- LES THÉORIES DE L'ATTRIBUTION
- L'héritage de Kelley (1967)
- Les schémas causaux
- L'inférence correspondante
- L'erreur fondamentale
- Acteur-observateur
- Illusion de contrôle
- Attributions défensives
- DEUXIÈME PARTIE - INFLUENCE SOCIALE
- Chapitre 4 - Attitudes et persuasion
- LES ATTITUDES
- Qu'est-ce qu'une attitude ?
- Quand l'attitude prédit-elle le comportement ?
- La structure des attitudes
- LA PERSUASION
- La réception du message
- L'acceptation du message
- L'examen scrupuleux du message
- L'examen superficiel du message
- Résister aux tentatives d'influence
- Chapitre 5 - Le changement d'attitude
- LE POUVOIR DES ÉMOTIONS
- Le conditionnement classique et l'amorçage affectif
- La simple exposition
- L'impact de l'humeur
- Effrayer pour convaincre
- LE COMPORTEMENT
- La théorie de la dissonance cognitive
- La justification des décisions.
- Les conditions de la dissonance
- Le moteur de la dissonance : l'image de soi
- La théorie de l'auto-perception
- Les techniques de manipulation
- Soumission, engagement et résistance
- La réactance
- Chapitre 6 - Les normes sociales
- LA PREUVE SOCIALE
- L'imitation et la théorie de l'apprentissage social
- La valeur de la similitude
- LA FORMATION DE NORMES
- Sherif et l'effet autocinétique
- Des abats à la productivité en entreprise
- Newcomb et les groupes de références
- NORMES, RÔLES ET MANIPULATION
- La désindividuation et les normes de groupe
- Normes et contexte
- Les poids des rôles
- Chapitre 7 - Conformité et obéissance
- LA CONFORMITÉ
- L'effet Asch
- Dépendance informationnelle et dépendance normative
- Unanimité de la majorité et ambiguïté du stimulus
- Publicité des débats et cohésion du groupe
- La théorie du référent informationnel
- LE POIDS DE L'AUTORITÉ
- Autorité et orthodoxie
- Les recherches de Milgram
- Les facteurs d'obéissance
- De l'obéissance à la révolte
- Chapitre 8 - Résistance et innovation
- LA POLARISATION DE GROUPE
- POUVOIR ET DÉVIANCE, REJET ET CHANGEMENT
- Le crédit idiosyncrasique
- L'influence minoritaire
- Le modèle génétique de l'influence
- La nature de l'influence minoritaire
- Influence et appartenances groupales
- Processus d'influence minoritaire et majoritaire
- TROISIÈME PARTIE - INTERACTIONS SOCIALES
- Chapitre 9 - Attraction et altruisme
- ATTRACTION, AMITIÉ ET AMOUR
- Gratifications et coûts
- Niveau de comparaison
- L'investissement
- Niveaux de comparaison alternatifs
- Le test sociométrique
- AIDE, EMPATHIE ET ALTRUISME
- L'apport de récompenses
- L'évitement de punitions
- L'évitement d'une activation déplaisante
- Réactions négatives à l'aide
- L'empathie
- INTERVENTIONS EN CAS D'URGENCE
- Chapitre 10 - L'agression interpersonnelle.
- LES STIMULATIONS AVERSIVES
- Frustration, insulte, compétition et souffrance
- Violation de normes
- Facteurs climatiques
- VARIABLES MÉDIATRICES
- Activation physiologique
- Colère
- FACTEURS DE PRÉDISPOSITION
- Facteurs biologiques
- Personnalité
- Indices associés à l'idée de violence
- Les facteurs culturels
- AGRESSION HOSTILE ET CATHARSIS
- Chapitre 11 - Relations et conflits intergroupes
- BIAIS PRO-ENDOGROUPE, PRÉJUGÉS ET DISCRIMINATION
- Biais pro-endogroupe
- Discrimination
- Préjugés
- Un paradoxe : surexclusion de l'endogroupe et brebis galeuse
- THÉORIES EXPLICATIVES
- Personnalité, frustrations et boucs émissaires
- L'hypothèse de contacts entre groupes
- La théorie du conflit réel
- La théorie de l'identité sociale
- L'essentialisme psychologique
- HOMOGÉNÉITÉ DES GROUPES
- RÉDUCTION DU BIAIS PRO-ENDOGROUPE, DE LA DISCRIMINATION ET DES CONFLITS INTERGROUPES
- Décatégorisation, recatégorisation et catégorisations croisées
- Conversion, comptabilité et sous-typage
- Justice procédurale et pouvoir
- Conclusions - Expérimentation et questions éthiques
- Bibliographie
- Index
- Page de copyright
- Table.
- Notes:
- "77"--Spine.
- Includes bibliographical references (pages [329]-357) and index.
- Description based on print version record.
- ISBN:
- 2-8047-0567-6
- OCLC:
- 1015880466
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