Leiharbeit in Deutschland und Grossbritannien : eine rechtsvergleichende Analyse zur Umsetzung der Richtlinie 2008/104/EG / Heiner M. Feldhaus.

Format:

Book

Author/Creator:

Feldhaus, Heiner M., author.

Series:

Arbeit und sozialer Schutz ; Band 27

Language:

German

Subjects (All):

Comparative law.

Physical Description:

1 online resource (xxii, 440 pages).

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Berlin : Logos, 2013.

Summary:

Long description: Die Leiharbeit ist spätestens seit ihrer grundlegenden Liberalisierung in Deutschland im Jahre 2003 in den Mittelpunkt des öffentlichen Interesses gerückt. Auch in den anderen Ländern der Europäischen Union dient die Leiharbeit als wichtiges beschäftigungspolitisches Instrument. Um den Schutz der Leiharbeitnehmer mit dem Flexibilitätsbedarf der Unternehmen in Einklang zu bringen, haben das Europäische Parlament und der Rat der Europäischen Union nach jahrelangen Vorarbeiten am 19.11.2008 die Leiharbeitsrichtlinie 2008/104/EG erlassen. Bereits die Tatsache, dass sich der europäische Entscheidungsprozess über Jahre hingezogen hat, lässt darauf schließen, dass die nationalen Vorschriften zur Leiharbeit innerhalb Europas sehr unterschiedlich sind. Dies hat der Autor zum Anlass genommen, exemplarisch die deutschen und die britischen Regelungen zur Arbeitnehmerüberlassung zu untersuchen und zu vergleichen. Hierbei stehen die Schwierigkeiten, die sich aus der Umsetzung der Richtlinie in das nationale Recht ergeben haben, im Mittelpunkt. Anhand der Richtlinienvorgaben, wie dem Gleichbehandlungsgrundsatz oder dem Recht auf gleichen Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen und -diensten, stellt der Autor das deutsche und das britische Recht gegenüber und überprüft beide Rechtsordnungen auf ihre Richtlinienkonformität. Im Zuge einer detaillierten Auseinandersetzung mit den Richtlinienvorgaben und deren Umsetzung wird die Frage beantwortet, inwieweit die Umsetzung der Leiharbeitsrichtlinie zu einer Angleichung der Rechtsordnungen Deutschlands und Großbritanniens geführt hat und inwieweit die Richtlinie ihrem in Art. 2 formulierten Ziel des Schutzes der Leiharbeitnehmer und der Verbesserung der Qualität der Leiharbeit gerecht wird.

Contents:

Intro

1 Einleitung

A. Problemaufriss

B. Ziel, Methodik und Gang der Untersuchung

C. Terminologische Grundlagen

D. Unionsrechtliche Grundlagen

I. Die Richtlinie 2008/104/EG

II. Kompetenzfragen

III Pflicht der Mitgliegsstaaten zur Umsetzung der Richtlinie

E. Nationalrechtliche Entwicklungsgeschichte des Rechts der Arbeitnehmerüberlassung

I. Entwicklung der gesetzlichen Regelung in Deutschland

II. Entwicklung der gesetzlichen Regelung in Großbritannien

2 Das Dreipersonenverhältnis der Arbeitnehmerüberlassung

A. Das Dreipersonenverhältnis der Arbeitnehmerüberlassung nach dem Konzept der Richtlinie

I. Die Begriffsbestimmungen der Richtlinie

II. Die Rechtsbeziehung zwischen Leiharbeiter, Verleiher und Entleiher

III. Anwendbarkeit nur auf "wirtschaftliche Tätigkeiten"

IV. Dauerhafte Überlassung

V. Ergebnis

B. Das Dreipersonenverhältnis der Arbeitnehmerüberlassung nach deutschem Recht

I. Die Rechtsbeziehung zwischen Leiharbeiter, Verleiher und Entleiher

II. Wirtschaftliche Tätigkeit des Verleihers

III. Die Dauer der Überlassung

IV. Ergebnis

C. Das Dreipersonenverhältnis der Arbeitnehmerüberlassung nach britischem Recht

I. Die Rechtslage vor der Umsetzung der Leiharbeitsrichtlinie

II. Die Rechtslage nach der Umsetzung der Leiharbeitsrichtlinie

III. Ergebnis

D. Vergleich der deutschen mit der britischen Rechtslage

I. Die unterschiedliche Ausgangslage des deutschen und des britischen Rechts

II. Die vertragliche Ausgestaltung des Dreipersonenverhältnisses

III. Die wirtschaftliche Tätigkeit und die vorübergehende Überlassung

3 Der Gleichbehandlungsgrundsatz

A. Der Gleichbehandlungsgrundsatz in der Leiharbeitsrichtlinie

I. Die Grundregel der Gleichbehandlung vom ersten Arbeitstag an

II. Die Ausnahmen vom Gleichbehandlungsgrundsatz.

III. Sanktionen für den Fall der Verletzung des Gleichbehandlungsgrundsatzes

B. Der Gleichbehandlungsgrundsatz im deutschen Recht

I. Die Grundregel: Gleichbehandlung vom ersten Arbeitstag an

II. Die Ausnahmen vom Gleichbehandlungsgrundsatz

III. Sanktionen für den Fall der Verletzung des Gleichbehandlungsgrundsatzes

C. Der Gleichbehandlungsgrundsatz im britischen Recht

II. Der Gleichbehandlungsgrundsatz in den Agency Workers Regulations 2010

I. Der vergleichbare Arbeitnehmer

II. Die wesentlichen Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen

III. Die Ausnahmen vom Gleichbehandlungsgrundsatz

IV. Sanktionen für den Fall der Verletzung des Gleichbehandlungsgrundsatzes

4 Überprüfung der Einschränkungen und Verbote

A. Abschaffung von Einschränkungen und Verboten durch die Leiharbeitsrichtlinie

I. Überpfüfung der Einschränkungen und Verbote

II. Verpflichtung der Mitgliedsstaaten

B. Einschränkungen und Verbote im deutschen Recht

I. Die Erlaubnispflicht

II. Das Verbot der Arbeitnehmerüberlassung im Baugewerbe

III. Einschränkungen der Überlassung im Werkverkehr

IV. Zustimmungsverbot nach dem Aufenthaltsgesetz

V. Die Ersetzung von streikenden Arbeitnehmern durch Leiharbeitnehmer

VI. Ergebnis

C. Einschränkungen und Verbote im britischen Recht

II. Die Ersetzung von streikenden Arbeitnehmern durch Leiharbeitnehmer

5 Sonstige Rechte des Leiharbeitnehmers

A. Die kollektive Interessenvertretung

I. Kollektive Interessenvetretung nach der Richtlinie

II. Kollektive Interessenvetretung in Deutschland.

III. Kollektive Interessenvetretung in Großbritannien

IV. Vergleich der deutschen mit der britischen Rechtslage

B. Unterrichtung über offene Stellen

I. Die Richtlinie

II. Das überarbeitete AÜG

III. Die Agency Workers Regulations 2010

C. Zugang zu Fort- und Weiterbildungsangeboten und Kinderbetreuungseinrichtungen

D. Keine Erschwerung des Wechsels in ein entleihendes Unternehmen

6 Résumé

A. Umsetzungsdefizite beim Anwendungsbereich der Leiharbeitgesetzgebung

B. Umsetzungsdefizite beim Gleichbehandlungsgrundsatz

C. Umsetzungsdefizite im Rahmen der Überprüfung der Einschränkungen unhd Verbote

D. Umsetzungsdefizite dei den sonstigen Rechten des Leiharbeitnehmers

E. Fazit

Abkürzungsverzeichnis.

Notes:

Description based on print version record.

PublicationDate: 20130915

ISBN:

3-8325-9624-0

OCLC:

1021807078