Anforderungen von Agrarunternehmern an landwirtschaftliche Arbeitskräfte : eine Präferenzmessung mithilfe der Discrete-Choice-Analyse / von Marcel Gerds.

Format:

Book

Author/Creator:

Gerds, Marcel, author.

Language:

German

Subjects (All):

Agricultural laborers.

Physical Description:

1 online resource (xiv, 151 pages) : illustrations

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Berlin : Logos Verlag, 2014.

Summary:

Long description: Die vorliegende Arbeit untersucht die Frage, wie stark Betriebsleiter landwirtschaftlicher Betriebe gewisse Attribute von Arbeitskräften präferieren, in welchem Maße dies von den jeweiligen Betriebsparametern abhängt und welche Rolle dabei persönliche Charakteristika der Betriebsleiter selbst spielen. Befragt wurden alle landwirtschaftlichen Haupterwerbsbetriebe in Mecklenburg-Vorpommern. Mittels der Discrete-Choice-Analyse, einer der mathematischen Psychologie entlehnten Methode, wird die Wichtigkeit jeder Eigenschaftsausprägung für die Betriebsleiter ermittelt. Dabei ergeben sich Unterschiede zwischen den verschiedenen Betriebsarten, besonders hinsichtlich der Betriebsgröße und der Wirtschaftsweise (ökologisch vs. konventionell). Die Ergebnisse werden umfassend diskutiert und in den Forschungskanon eingeordnet. Die Schlussfolgerung reflektiert die Verwertbarkeit der Ergebnisse für Entscheidungsträger verschiedener Institutionen.

Contents:

Intro

1 Problemstellung und Zielsetzung

2 Definitionen und Begriffsabgrenzungen

2.1 Lohnarbeit

2.2 Landwirtschaftliche Arbeitskräfte

2.2.1 Eingrenzung nach Beschäftigungsmodalitäten

2.2.2 Auswahl des Untersuchungsgebietes

2.3 Eigenschaften und Merkmale von Arbeitskräften

2.4 Nutzen und Präferenzen

2.5 Informationsasymmetrie beim Einstellungsprozess

2.5.1 Verborgene Informationen und verborgenes Handeln

2.5.2 Verborgene Eigenschaften beim Einstellungsprozess

2.5.3 Lösungsansätze

2.5.4 Fazit

3 Stand der Forschung

4 Bestimmung der relevanten Eigenschaften

4.1 Alle Eigenschaften - Elicitation-Technik

4.1.1 Durchführung

4.1.2 Ergebnisse

4.1.3 Zwischenfazit

4.2 Berufsspezifische Eigenschaften - Berufsklassifizierungssysteme

4.2.1 Internationale Standardklassifikation der Berufe (ISCO)

4.2.2 Occupational Information Network

4.2.3 Auswahl der Eigenschaften

4.3 Formale Qualifikation

4.4 Soziodemografische Eigenschaften

4.5 Zwischenfazit

5 Discrete-Choice-Analyse

5.1 Methodische Grundlagen

5.1.1 Modellgrundlagen

5.1.2 Parameterschätzung

5.1.3 Interpretation

5.2 Festlegung des Erhebungsdesigns

5.2.1 Vorbemerkungen

5.2.2 Generierung des Designs

6 Ergebnisse

6.1 Deskriptive Statistik

6.2 Berechnungsergebnisse

6.2.1 Haupteffekte

6.2.2 Subjektspezifische Effekte

6.3 Diskussion

6.3.1 Interesse

6.3.2 Zuverlässigkeit

6.3.3 Selbstständigkeit

6.3.4 Flexibilität

6.3.5 Verständnis für Arbeitsgänge

6.3.6 Technisches Verständnis

6.3.7 Handhabung von Technik

6.3.8 Biologisches Verständnis

6.3.9 Berufsausbildung

6.3.10 Fachschule

6.3.11 Berufserfahrung

6.3.12 Alter

6.3.13 Geschlecht

6.3.14 Migrationshintergrund

7 Schlussfolgerungen

Literaturverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis.

Anhang

Darstellung Gesamtmodell

Fragebögen.

Notes:

PublicationDate: 20140305

Includes bibliographical references.

Description based on print version record.

ISBN:

3-8325-9366-7

9783832593667

OCLC:

1021805105