Nicht-monetäre Anreize und unethisches Verhalten : Drei experimentelle Studien im Überblick / Cem Kent.

Format:

Book

Author/Creator:

Kent, Cem, author.

Language:

German

Subjects (All):

Incentive awards.

Employee motivation.

Motivation (Psychology).

Physical Description:

1 online resource (66 p.)

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Hamburg, [Germany] : Diplomica Verlag, 2015.

Summary:

Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird die Effizienz non-monetärer Anreize sowie ihr Risiko in Form von unethischem Verhalten durch Akteure erforscht. Unternehmen setzen monetäre bzw. non-monetäre Anreize dazu ein, die Motivation und Leistung ihrer Mitarbeiter zu steigern und ihren Beitrag an der Wertschöpfung im Unternehmen zu erhöhen. Anreize können demnach ein effizientes Mittel für Unternehmen sein, um die Ziele der Mitarbeiter an Unternehmenszielen auszurichten. Sie stellen Belohnungen dar, die Mitarbeiter bei erfolgreicher Arbeitsleistung erreichen können.Monetäre Anreize können Geldanreize sein wie z.B. ein fixer Geldbetrag pro verkaufter Produkt- oder Dienstleistungseinheit. Unter non-monetären oder symbolischen Anreizen versteht man Motivation nicht-materieller Natur wie etwa soziale Kommunikation, Auszeichnungen aber auch sozialer Druck von anderen Menschen. Sozialen Druck kann ein Arbeitgeber auf seine Arbeitnehmer ausüben, indem er z.B. einem Team einen Bonus non-monetärer Art nur dann gewährt, wenn jedes Teammitglied eine bestimmte Anforderung erfüllt.Während es über die Effizienz und die Gefahren in Verbindung mit monetären Anreizen eine relativ große Anzahl an Literatur gibt, ist das Gebiet um non-monetäre Anreize und ihrer Gefahren in Form von unethischem Verhalten vergleichsweise neu und entsprechend sind weniger experimentelle Studien dazu zu finden. Ziel dieser Arbeit ist es, drei experimentelle Studien zum Thema "Nicht-monetäre Anreize und unethisches Verhalten" miteinander zu vergleichen und im Anschluss Gemeinsamkeiten und Unterschiede herauszuarbeiten und zu erklären. Das Ergebnis dieser Arbeit kann die Forschung dabei unterstützen, die Vorteile und Gefahren von non-monetären Anreizen zu erkennen und ihre Anwendungsbedingungen besser einzuschätzen.

Contents:

Nicht-monetäre Anreize und unethisches Verhalten - Drei experimentelleStudien im Überblick; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; 1 Einleitung; 2 Monetäre Anreize und unethisches Verhalten; 3 Non-monetäre Anreize und unethisches Verhalten; 3.1 Studie 1; 3.1.1 Einleitung in die Studie; 3.1.2 Aufbau und Ablauf des Experiments; 3.1.3 Ergebnisse des Experiments; 3.1.4 Zusammenfassung; 3.2 Studie 2; 3.2.1 Einleitung in die Studie; 3.2.2 Aufbau und Ablauf des Experiments; 3.2.3 Ergebnisse des Experiments; 3.2.4 Zusammenfassung

3.2.5 Ergebnisvergleich mit Studie 13.3 Studie 3; 3.3.1 Einleitung in die Studie; 3.3.2 Aufbau und Ablauf des Experiments; 3.3.3 Ergebnisse des Experiments; 3.3.4 Zusammenfassung; 3.3.5 Ergebnisvergleich mit Studien 1 und 2; 4 Überblick über die 3 Studien; 4.1 Gesamtergebnis und Beitrag zur Fragestellung; 4.2 Kritik an den Experimenten; 4.2.1 Kritik am Experiment in Studie 1; 4.2.2 Kritik am Experiment in Studie 2; 4.2.3 Kritik an allen drei Experimenten; 5 Fazit; Literaturverzeichnis; Anhang

Notes:

Description based upon print version of record.

Includes bibliographical references.

Description based on online resource; title from PDF cover page (ebrary, viewed April 11, 2016).

ISBN:

9783959341561

3959341563

OCLC:

945874171