Expats in Germany, inbound and outbound : questions frequently asked by foreigners / edited by Nicole Elert, Christopher T. Brooks ; with contributions by Inga Mayer [and thirteen others].

Format:

Book

Contributor:

Elert, Nicole, editor.

Brooks, Christopher T., editor.

Mayer, Inga, contributor.

Series:

De Gruyter Praxishandbuch

Language:

English

Subjects (All):

Foreign workers--Legal status, laws, etc--Germany--Miscellanea.

Foreign workers.

Migrant labor--Legal status, laws, etc--Germany--Miscellanea.

Migrant labor.

Physical Description:

1 online resource (208 pages)

Edition:

1st ed.

Place of Publication:

Berlin, [Germany] ; Boston, [Massachusetts] : De Gruyter, 2017.

Language Note:

In English.

Summary:

Die zunehmende Internationalisierung des Geschäftsverkehrs führt zu einer Vielzahl unterschiedlicher, grenzübergreifender Leistungs- und Austauschbeziehungen im täglichen Geschäft. Teilnehmer und Nutznießer dieser Internationalisierung sind nicht nur große Konzerne, sondern auch kleine und mittelständische Unternehmen, für die sich auf den internationalen Märkten erhebliche Chancen bieten. Mit der wachsenden Internationalisierung geht die Zunahme internationaler Mitarbeitereinsätze einher. In der betrieblichen Praxis wächst daher die Anzahl von Fragen ausländischer Firmen, Firmeninhaber, Personal-, Steuer- und Rechtsleiter, Investoren und ausländischer Arbeitnehmern etc. Um sicher zu gehen, dass der Entsendeprozess von Mitarbeitern sowohl nach Deutschland als auch das Empfangen aus Deutschland reibungslos und effizient verläuft, beantwortet das Werk dem ausländischen Anwender (Firma oder Arbeitnehmer) die am häufigsten gestellten Fragen. Der Fokus des Werks liegt auf der Beantwortung jener Fragestellungen, die sich bei der täglichen Personalarbeit stellen. Es ist ein Nachschlagewerk mit dem Blickwinkel des ausländischen Rechtsanwenders.

The increasing internationalization of business leads to a cornucopia of differing cross-border exchanges in one's daily work. Participants and other beneficiaries of this internationalization include not only multi-national companies but also SMEs (small and mid-sized enterprises), for which the increased global market access offers substantial opportunities. With the growth of internationalization, too, comes an increase in employee assignments. In business practice, the number of questions from foreign companies, management, HR, tax and legal professionals, investors and non German employees etc., ist growing. In order to be certain that sending employees to or from Germany on work assignments can take place as smoothly and efficiently as possible, relevant questions asked by companies and workers need to be taken into consideration. This text does just that with a focus on answering common expat-relevant questions posed by professionals. It is a reference work for those foreigners subject to and applying German law.

Contents:

Frontmatter

Preface

Table of Contents

List of Abbreviations

I. Introduction to German immigration

II. Inbound

III. Outbound

I. Introduction to German employment law

II. Definitions

III. Applicable Law for international assignments to Germany

IV. Contractual Set-Up

V. Personnel Leasing

VI. Frequently Asked Questions about German Employment Law

I. Introduction to the German social security system

II. EU/EEA-States and Switzerland

III. Countries with which German has a social security treaty

IV. Rest of the world

I. Introduction to the German income tax system

Useful Links

Glossary

Notes:

Description based on print version record.

ISBN:

9783110404043

3110404044

9783110404012

311040401X

OCLC:

984643033