6 options
»Lean« und »agil« im Büro Neue Organisationskonzepte in der digitalen Transformation und ihre Folgen für die Angestellten Andreas Boes, Tobias Kämpf, Barbara Langes, Thomas Lühr
- Format:
- Book
- Author/Creator:
- Boes, Andreas <p>Andreas Boes, ISF München, TU Darmstadt, Deutschland</p>, Author.
- Kämpf, Tobias <p>Tobias Kämpf, ISF München, Deutschland</p>, Author.
- Langes, Barbara <p>Barbara Langes, Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. München, Deutschland</p>, Author.
- Lühr, Thomas <p>Thomas Lühr, ISF München, Deutschland</p>, Author.
- Series:
- Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
- Language:
- German
- Subjects (All):
- Informatisierung.
- New Technologies.
- Industrialisation.
- Industrialisierung.
- Digitalisierung.
- Digitalization.
- Lean Production.
- Agile Methoden.
- Agile Methods.
- Angestelltenarbeit.
- White-collar-work.
- Digitale Transformation.
- Digital Transformation.
- Work.
- Arbeit.
- Society.
- Gesellschaft.
- Arbeits- und Industriesoziologie.
- Sociology of Work and Industry.
- Organisationssoziologie.
- Sociology of Organizations.
- Techniksoziologie.
- Sociology of Technology.
- Arbeitsökonomie.
- Labour Economics.
- Sociology.
- Soziologie.
- Local Subjects:
- Informatisierung.
- New Technologies.
- Industrialisation.
- Industrialisierung.
- Digitalisierung.
- Digitalization.
- Lean Production.
- Agile Methoden.
- Agile Methods.
- Angestelltenarbeit.
- White-collar-work.
- Digitale Transformation.
- Digital Transformation.
- Work.
- Arbeit.
- Society.
- Gesellschaft.
- Arbeits- und Industriesoziologie.
- Sociology of Work and Industry.
- Organisationssoziologie.
- Sociology of Organizations.
- Techniksoziologie.
- Sociology of Technology.
- Arbeitsökonomie.
- Labour Economics.
- Sociology.
- Soziologie.
- Physical Description:
- 1 online resource (226 p.)
- Edition:
- 1st ed.
- Other Title:
- Boes et al., »Lean« und »agil« im Büro Neue Organisationskonzepte in der digitalen Transformation und ihre Folgen für die Angestellten
- Place of Publication:
- Bielefeld transcript Verlag 2018
- Language Note:
- In German.
- Biography/History:
- Andreas Boes (Prof. Dr.) ist Wissenschaftler am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF München) und gehört dort dem Vorstand an. Er ist Mitglied des Direktoriums des Munich Center for Internet Research (MCIR) und apl. Professor für Soziologie an der Technischen Universität Darmstadt. Er forscht seit über 20 Jahren zur Informatisierung der Gesellschaft und Zukunft der Arbeit.
- Tobias Kämpf (Dr.) ist Wissenschaftler am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF München) und Lehrbeauftragter an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Er forscht zum Wandel moderner Arbeitsgesellschaften vor dem Hintergrund der Globalisierung und Digitalisierung und mit Fokus auf die hochqualifizierte Wissensarbeit.
- Barbara Langes (Dipl.-Soz.) ist Wissenschaftlerin am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF München). Sie forscht zu neuen Organisationskonzepten in der hochqualifizierten Angestelltenarbeit vor dem Hintergrund einer neuen Phase der Informatisierung.
- Thomas Lühr (Dipl.-Pol.) ist Wissenschaftler am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF München). Er forscht zur Industrialisierung von Angestelltenarbeit, ihren Auswirkungen auf die betriebliche Stellung der Hochqualifizierten und ihren Folgen für die Entwicklung der Mittelschichten.
- Summary:
- In der gegenwärtigen digitalen Transformation wird auch die Büroarbeit komplett neu organisiert. Eine zentrale Rolle spielen dabei Konzepte wie »Lean Production« und »agile Methoden«.Das Buch zeigt die Folgen dieser Entwicklung für die Arbeitswelt von Angestellten anhand von Fallstudien aus den Bereichen Software-Entwicklung, Maschinenbau, Metall- und Elektroindustrie. Erkennbar wird ein grundlegender Umbruch in der Angestelltenarbeit mit ungewissem Ausgang. Kommt die Büroarbeit am digitalen Fließband oder ein Aufbruch in eine neue Humanisierung der Arbeitswelt? Das Buch liefert Antworten auf diese Fragen und zeigt: Das Ergebnis der Entwicklung hängt von unserer bewussten Gestaltung ab.
- Besprochen in:http://www.labournet.de, 14.03.2018RKW Bücherdienst, 1 (2018)OrganisationsEntwicklung, 3 (2018)
- »Erhellend und lesenswert.«
- »Dieses Fachbuch ist wie ein Werkstattbericht, der sich durch hohen Praxisbezug auszeichnet und Zusammenhänge einleuchtend reflektiert.«
- »Der Band besticht durch die sorgfältige Analyse von sechs Fallstudien und ein avanciertes theoretisches Konzept.«
- Contents:
- Frontmatter 1 Inhalt 5 Vorwort 9 1 Einführung 11 2 Konzeptueller Rahmen, Methoden und empirische Basis 21 3 Lean und agile Methoden in der Praxis 45 4 Zusammenführung der Ergebnisse 173 5 Ausblick 205 Literatur 213
- Notes:
- Office work at the digital assembly line or a new humanization of labor? The radical change of white-collar work requires a sensible design.
- This eBook is made available Open Access under a CC BY 4.0 license: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 http://www.transcript-verlag.de/open-access-bei-transcript
- ISBN:
- 9783837642476
- 383764247X
- OCLC:
- 1030819021
The Penn Libraries is committed to describing library materials using current, accurate, and responsible language. If you discover outdated or inaccurate language, please fill out this feedback form to report it and suggest alternative language.